Często dostaję od Was pytania dotyczące pracy w Dubaju. O portale z ofertami pracy głównie i o to jakie warunki powinny być zaoferowane. Jak to mówią ludzie pracują za takie wynagrodzenie za jakie zdecydują się pracować – myślę, że jest to prawda – chyba, że już absolutnie nie ma innego wyjścia.
Generalnie według prawa pracodawca powinien zagwarantować lot do kraju pochodzenia raz w roku. Obecnie również wprowadzono, że powinien opłacać ubezpieczenie zdrowotne – ale nie wiem ilu z pracodawców tego przestrzega.
Dobry kontrakt powinien zawierać:
– bilet samolotowy do kraju pochodzenia raz w roku dla całej rodziny,
– ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika, a najlepiej dla całej jego rodziny
– ubezpieczenie na życie
– dodatek mieszkaniowy
– dodatek szkolny- samochód służbowy lub dodatek na samochód/paliwo
są jeszcze inne pierdołki, które mogą być zawarte w kontrakcie, które ułatwiają życie expata.
Portale z ofertami pracy:
www.wisdomjobsgulf.com
www.jobrapido.com
www.naukrigulf.com
www.monstergulf.com
www.gulftalent.com
www.aljazeerajobs.com
www.monstergulf.com
www.bayt.com
http://www.gncareers.com/
www.jobsinemirates.com
www.jobsnow.ae
www.zemjobs.com
http://www.icp-gulf.com/
www.careerstructure.com
www.executivesontheweb.com
I oczywiście zawsze można spróbować swoich sił jako cabin crew w liniach lotniczych Emirates (Dubaj) lub Etihad (Abu Dhabi)
http://www.emiratesgroupcareers.com/english/
http://www.etihad.com/en-ae/careers/
Jak coś to piszcie chętnie odpiszę 😀